Todas las grandes empresas de Reclutamiento y Talent Acquisition sienten curiosidad por los modelos algorítmicos y la inclusión de la Inteligencia Artificial en sus procesos. Aunque publiquen cosas al respecto… no lo pueden implantar por 2 razones: 1. No poseen la tecnología apropiada y 2. No pueden desprenderse de todas las personas sobrantes de RRHH en caso de aplicar dicha tecnología.
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